Muchas veces nos preguntamos si el líder tiene que tener conocimientos, habilidades actitudes, etc.

La respuesta la tenemos delante nuestra. Solo nos tenemos que fijarnos en la experiencia y darnos cuenta de cómo no tiene que ser un líder.

A continuación, os muestro una serie de características las cuales marcan lo que es el anti líder:

Testarudo y cerrado a las críticas y sugerencias.
Con limitaciones intelectuales.
Ignorante.
Demasiado listo.
Excesivamente amable.
Cerrado a las nuevas ideas.
Con estilo inadecuado.
Que se ubica fuera de los intereses del equipo.
No conoce a su equipo.
Con problemas de comunicación.
Autoritario.
Contradictorio.

¿Os suenan?

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