Se han preguntado en los departamentos de RRHH y sus responsables, si se merecen los candidatos una respuesta cuando envían sus currículums?
Pues es algo que, creo, deberían tener muy presente como señal de reconocimiento, a quienes además de por sus intereses, les ayudan a realizar su trabajo presente y futuro.
Tener la deferencia de contestar es algo que se agradece y despeja la incertidumbre.
Por lo tanto, señores reclutadores ténganlo en cuenta para el futuro y piensen en que les agradeceran este detalle, y la imagen de su empresa también se verá beneficiada.